介護休業給付金の計算
休業前6か月の賃金合計または月給と休業日数を入れるだけで、雇用保険の介護休業給付金の総額（賃金日額×支給日数×67%／通算93日上限）を令和6年度基準で概算できます。
入力
賃金の入力方法
円
入力した月給を6倍した額を「休業前6か月の賃金合計」として計算します。
日
対象家族1人につき通算93日が上限です。
%
令和6年度の既定は67%です。
計算結果
介護休業給付金の総額（概算）
623,100円
賃金日額
10,000 円
支給日数
93 日
支給率
67 %
賃金日額 10,000円 × 93日 × 67% ＝ 623,100円
（賃金日額＝休業前6か月の賃金合計 1,800,000円 ÷ 180）
計算方法・使い方
- 本ツールは令和6年度（2024年度）の制度を基準とした概算です。実際の支給可否・金額はハローワークの審査により決まるため、最新の取扱いは厚生労働省・ハローワークの公式情報で確認してください。
- 計算式：介護休業給付金 ＝ 休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%。支給率67%は令和6年度の率で、本ツールでは0〜100%の範囲で上書きできます。
- 休業開始時賃金日額 ＝ 休業前6か月の賃金合計 ÷ 180 で算出します。「月給から」を選んだ場合は、入力した月給を6倍した額を賃金合計とみなして計算します（賞与は含めません）。
- 支給日数は対象家族1人につき通算93日が上限です。93日を超える日数を入力した場合は93日として計算します。給付金は円未満を切り捨てて表示します。
- 実際には休業開始時賃金日額に支給限度額（上限・下限）が設けられているほか、休業中に賃金が支払われた場合は支給額が調整されます。本ツールはこれらを反映しない単純計算のため、目安としてご利用ください。
- 本ツールの計算結果は参考値であり、税・社会保険・その他の条件は考慮していません。具体的な手続きや金額については勤務先・ハローワーク等へご相談ください。
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