残業代の計算
基礎時給と残業時間から、時間外・深夜・休日労働それぞれの割増賃金と残業代の合計を自動計算します。月給からの時給換算にも対応。
最終更新:
入力
基礎時給の入力方法
円
時間
時間
時間
計算結果
残業代の合計(基礎時給 ¥1,200)
¥30,000
時間外分(割増125%)
¥30,000
深夜分(割増150%)
¥0
休日分(割増135%)
¥0
| 区分 | 割増率 | 支給額 |
|---|---|---|
| 時間外残業 | 25%増 | ¥30,000 |
| 深夜残業 | 50%増 | ¥0 |
| 法定休日労働 | 35%増 | ¥0 |
| 合計 | ¥30,000 |
計算方法・使い方
- 基礎時給と、時間外・深夜・法定休日それぞれの労働時間を入力すると、区分ごとの割増賃金と残業代の合計が表示されます。
- 時給がわからない場合は「月給から算出」を選び、月給と1か月の所定労働時間を入力すると基礎時給を自動換算します。
- 法定時間外労働は通常の時給に25%を上乗せした125%、法定休日の労働は135%で計算しています。
- 深夜(22時〜翌5時)の残業は、時間外の25%増に深夜割増25%が重なるため150%として計算しています。
- 本ツールは労働基準法の最低基準にもとづく目安です。実際の支給額は就業規則や割増率の設定により異なる場合があります。
- 金額は表示の都合上、円未満を四捨五入して表示しています。正式な金額は給与明細でご確認ください。
よくある質問
- 残業代の割増率はどのように設定されていますか。
- 法定時間外労働は通常時給の125%、法定休日労働は135%で計算します。深夜(22時〜翌5時)の時間外は、時間外25%増に深夜割増25%が重なるため150%として計算します。
- 時給がわからないときはどう入力すればよいですか。
- 「月給から算出」を選び、月給と1か月の所定労働時間を入力すると、基礎時給を自動で換算します。換算した時給をもとに各区分の割増賃金を計算します。
- 計算結果はそのまま給与として使えますか。
- 労働基準法の最低基準にもとづく目安です。実際の支給額は就業規則や割増率の設定で異なる場合があり、金額は円未満を四捨五入して表示しているため、正式な額は給与明細でご確認ください。
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